为深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提升基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥项目党建工作质量引领项目高质量建设作用，11月12日至11月17日，澳门新葡萄新京6663“堡垒计划”第三期——党支部书记（工程项目党业融合）示范培训班在安徽合肥中铁四局人才发展院（党校）培训基地顺利举办。此次培训由澳门新葡萄新京6663党委组织部、澳门新葡萄新京6663党校联合主办，中铁四局人才发展院（党校）承办，集团系统各级企业50余名项目党支部书记参加培训。
澳门新葡萄新京6663党校常务副校长、培训发展中心主任许正权出席开班式并作动员讲话，中铁四局集团党委组织部部长（机关党委书记）张志娟致辞，中铁四局人才发展院（党校）执行党委书记汪石洲主持开班式。
张志娟向参加此次培训的各位党支部书记表示欢迎，她详细介绍了中铁四局人才发展院（党校）的基本情况、悠久历史及办学特色。她指出，中铁四局人才发展院（党校）以服务企业发展战略为中心，努力推动学习向实践的“三大转变”，实现“五大功能”，形成“小机构、大网络”的工作格局，希望广大学员在未来一周的理论与实践学习过程中，互相交流，积极沟通，学有所获，共同提升。
许正权对中铁四局人才发展院（党校）对本次培训给予的支持表示衷心感谢。他要求各党支部书记要充分珍惜此次机会，认真学习，深入思考，将所学所思融会贯通，因地制宜服务集团项目管理，以“五网”深度融合为基础，以“三链”闭环为核心，高水平打造现代交通产业体系，为加快建设世界一流综合交通服务型现代化企业贡献力量。
“堡垒计划”是集团对标新时代新要求，为打造一支组织放心、党员信任、群众满意的高素质党支部书记队伍而量身定制的培训项目，包含新任党支部书记专项培训、机关党支部书记培训、项目党支部书记培训。本次“堡垒计划”党支部书记（工程项目党业融合）示范培训班属于项目党支部书记培训序列，是为着力解决工程项目党建工作与业务工作“两张皮”的问题而量身定制的党建培训项目。本次培训按照“坚持党建工作与生产经营相结合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”要求，聚焦提升党支部书记把“两张皮”转化为“一盘棋”的能力，突出“强党性、强实效、强才干、强促进”，切实为项目党支部书记履职赋能。
一、理论学习强党性
本次培训坚持把理论学习作为首要任务，采用线上与线下结合的形式开展。在线上设置涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章、党规、党纪、党史学习，全国国有企业党的建设工作会议精神解读，如何做好党支部书记、党组织标准化建设等课程内容。培训期间授课老师围绕《新时代国有企业基层党组织工作实践与创新》进行专业解读和深入剖析，进一步夯实参训学员政治理论基础，教育引导参训学员听党话、跟党走，始终围绕在以习近平总书记为核心的党中央，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、党业融合强实效
本次培训坚持深度融入业务、力求实战管用的原则，确保课程贴近基层需求、符合现场实际。本次培训定制了包含项目标准化管理、安全管理及案例分析、工程项目管理、工程项目合规管理等业务课程，同时设置学习型团队建设、如何开展项目党建活动、基础项目管理人员领导力提升等能力提升课程，从融入意识、思维方式、工作方法等方面入手，讲授如何围绕项目管理、安全生产、党业融合等领域开展工作，既帮助参训学员了解先进的项目管理方式方法和党建工作创新实践，也提升了党支部书记带团队、强队伍的意识，为开展党业融合积蓄了能量。
三、行动实践强才干
本次培训坚持突出课程实效性与针对性，组织全体参训学员赴中铁四局企业文化馆、党建馆、抗美援朝纪念馆、合肥理工学院（巢湖）项目部进行实地教学，通过现场观摩和座谈交流，参训学员学习到中铁四局企业文化建设、项目精细化管理、市场化竞争意识、党建品牌打造、人才梯队建设和企业转型发展等方面的先进经验，在探讨中开阔了视野、在交流中增进了友谊，增强了承负新使命、担当新作为，对标先进、奋发努力的责任感和使命感。
四、成果研讨强促进
本次培训坚持以学促干、以学促行，培训期间采用531行动计划表，各参训学员每天列出学习中5点收获、3点运用和1点训后可立即实践的内容，帮助巩固学习成果。培训组织参训学员围绕学习收获启发、在实际工作中的运用和相关工作建议三个方面进行分组主题研讨，各小组学员立足自身岗位、结合培训内容，分享各自单位党建工作经验，党业融合情况。各小组通过头脑风暴等方式，梳理形成117条企业管理、项目建设、基层党组织建设和干部人才队伍建设等方面感悟心得和工作建议，进一步检验培训效果，提升培训质量。
结业式上，学员代表作学习心得交流发言，分享本次培训的学习成果，学员们表示，此次培训后将在本公司开展训后转训工作，通过分享学习感悟，畅谈参访收获，深化各单位党业融合，实现企业工作提质增效。
集团公司党委将对培训成果转化情况持续跟踪，进一步优化调整党支部书记培训培养方式，不断打造高素质专业化的党支部书记队伍，为推动集团公司高质量发展提供坚强保障。
